Herkent u (een of meerdere van) de volgende signalen?

  • u weet onvoldoende van de competenties van uw medewerkers
  • u wilt medewerkers onderling kunnen vergelijken, maar heeft onvoldoende informatie
  • een medewerker functioneert onvoldoende, maar u weet niet exact wat er aan de hand is
  • u wilt uw medewerker(s) ontwikkelen, maar weet onvoldoende welke vorm van ontwikkeling (opleiding/coaching) geschikt is
  • u wilt een medewerker laten doorgroeien, maar u vraagt zich af of deze medewerker capabel genoeg is
  • u wilt met uw organisatie een nieuwe koers gaan zetten, maar kunnen medewerkers wel mee in deze nieuwe organisatie
  • u zoekt een nieuwe beoordelingsmethodiek, passend op de persoonlijkheid van uw medewerker
Kortom, u heeft aanvullende informatie over uw medewerkers nodig.

MOROOP (MOreResultOutOfPeople) kan u daarbij helpen!

MOROOP is een softwarepakket dat u ondersteund in het verkrijgen van antwoorden bovenstaande vragen. Uw medewerker vult online een persoonlijkheidsvragenlijst in (de bekende en kwalitatief zeer goede OPQ van SHL) en na validatie van de uitslag van deze vragenlijst kunt u zijn/haar gegevens invoeren in MOROOP. U kunt gebruik maken van algemene competenties en beroepen, maar ook maatwerk (uw eigen competenties en functies in uw organisatie) kunnen worden ingebracht. MOROOP zorgt ervoor dat uw organisatie meer rendement uit uw medewerkers kan halen!

Generic placeholder image

Wat biedt MOROOP?

  • invoermogelijkheden op basis van vragenlijst-uitslag OPQ
  • invoer/gebruik van competenties
  • invoer/gebruik van beroepen
  • vergelijk van medewerker met competentie
  • vergelijk meerdere medewerkers met 1 of meer competenties
  • vergelijk medewerkers onderling op basis van 32 (OPQ-) dimensies
  • beoordeling van medewerker
  • vergelijk beoordeling en zelfbeeld medewerker.
En desgewenst, maatwerk-oplossingen van uw organisatie.

Generic placeholder image